淮海实业集团招聘简章

淮海实业集团招聘简章

一、企业简介

安徽淮海实业发展集团有限公司（以下简称“淮海实业集团”）成立于2008年8月，系安徽省省属大型国有独资企业，总部设在国家能源基地、全国文明城市淮北市。集团下属27家控股子公司，经营产业涉及煤矿机械设备制造、水泥制造、资源勘探、物流贸易、养老、旅游等领域，现有员工近7000人。2018年，集团销售收入135亿元，利润4.5亿元，在中国制造业500强排名第412位。

“十三五”期间，集团着力做精装备制造产业、做强新型建材建筑产业、做优现代服务业，明确了“力争到十三五末实现销售收入200亿元，努力将集团打造成产业与资本双轮驱动的现代企业集团”的发展目标。

做精装备制造产业。该产业板块是以国家级高新技术企业、安徽省唯一一家具备“四机一架”生产能力、全国同行业排名19位的大型机械制造企业安徽矿机公司为龙头、以若干专业化生产基地为支撑、内部既有专业分工又有协作配套的机械制造产业集群，“十三五”末将建成安徽省高端煤机装备制造基地。

做强新型建材建筑产业。该产业板块中的相山水泥公司是皖北地区最大的水泥生产企业，2018年全国水泥熟料产能排名列第48位，是安徽省建材行业中首家通过安全标准化二级企业评审的水泥企业。国家高新技术企业中勘科技公司拥有气体矿产勘查甲级资质，固体矿产勘查甲级资质，地质钻（坑）探甲级资质，工程勘察专业类岩土工程（勘察）甲级资质,地基与基础工程专业承包壹级资质，地质灾害治理施工甲级资质等14类专业资质，目前正在积极推进上市。新材料公司与西安墙体材料设计院、安徽建筑大学院校合作研发的煤矸石综合利用产品开发技术属国内原创，是助推淮北市打造“中国碳谷•绿金淮北”的一个重要项目。

做优现代服务业。重点发展以“物流贸易、生产性外包服务”为主的生产性服务业和以“物业、养老”为主的生活性服务业，立足淮北市场、逐步渗透周边及省内外市场，坚持新体制、新机制，循序渐进、滚动发展，力争物业管理资质达到国家一级，物流企业资质达到3A级，家政及养老服务品牌在省内具有较高知名度和美誉度。

面向未来，淮海实业集团将秉承“绿色制造、合作共赢”的经营理念，务实创新，团结拼搏，以一流的产品服务客户、以一流的业绩回报股东、以一流的效益奉献社会。站在新的发展起点，我们愿与您携手共进，致力共赢，共谋发展。

二、招聘需求及要求

（一）普通高校毕业生

国家计划内招收的普通高校本科及以上学历的应、历届毕业生，并取得全国普通高校毕业证书。双一流建设高校毕业生在同等条件下可优先考虑。

序号	类别	主要招聘专业
1	新型建筑建材	无机非金属材料工程、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电设备维修与管理、土木工程、给排水科学与工程、采矿工程、测绘工程、地质工程、地球物理勘探、勘查技术与工程、土地资源管理、工程管理、工程造价等专业
2	装备制造	金属材料工程、矿物加工工程（选矿）、机械工艺技术、机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、电气工程及自动化、电气工程与智能控制、环境工程等专业
3	现代服务	家政学、旅游管理、物业管理、物流管理、物流工程、信息管理与信息系统等专业
4	其他	会计学、财务管理、汉语言文学、法学、秘书学、工商管理、市场营销、新闻传媒等专业

以上招聘岗位，作为专业技术人才、管理人才储备。

（二）成熟人才

应聘者需具备下列条件之一：

1.年龄在45周岁（含45周岁）以下，国民教育系列本科及以上学历，具有三年及以上相关工作经验、中、高级专业技术资格。

2.地市级及以上拔尖人才或获地市级科技进步一等奖及以上奖励的专业技术人才。

3.拥有技术含量高、市场开发前景广阔的专利、发明或专项技术的高级专业技术人才。

4.战略智囊型、高精尖型等高层次管理人才。

三、薪酬福利

（一）普通高校毕业生

普通高校本科毕业生起薪4500元/月，入职第一年经考评合格的，纳入专业技术岗位培养，年收入不低于5.5万元；硕士研究生起薪5000元/月，入职第一年经考评合格的，纳入专业技术岗位培养，年收入不低于6.5万元。

一流大学和一流学科的本科毕业生起薪5000元/月，入职第一年经考评合格的，纳入专业技术岗位培养，年收入不低于6.5万元；硕士研究生起薪6000元/月，入职第一年经考评合格的，纳入专业技术岗位培养，年收入不低于8万元。

高校毕业生入职第一年经考评不合格的，延长3个月定岗，给予降薪500元/月，3个月期满经考评仍然不合格的，剔出高校毕业生人才培养序列，纳入技能岗位培养，按所在技能岗位计薪。

集团按国家和地方政府的有关规定建立养老、医疗、工伤、失业、生育等社会统筹保险和住房公积金。集团提供带薪年假、外出培训、节日关怀、就餐补贴等员工福利。集团安排单身宿舍，本科生1-2人/间，硕士研究生1人/间，对不能安排单身宿舍的，为高校毕业生每人每月发放500元租房补贴，为期3年。

（二）成熟人才

对引进的管理和专业技术人才，签订劳动合同的，根据集团相关制度，其薪酬按照同类人员确定。

对引进的特殊需要人才，集团采取聘用制的，按照责、权、利一致的原则签订聘用协议，约定岗位职责、待遇和聘任期限等相关事宜，实行合约管理。

采取业余兼职、临时聘请、技术合作等方式引进的，集团通过签订特聘协议，约定双方权利与义务，实现企业相关业务预期并支付聘用费用。

四、招聘流程

（一）高校毕业生

简历投递→简历筛选→初试（面试）→针对性安排复试→签订就业协议。

（二）成熟人才

简历投递→简历筛选→初试（笔试/面试/实践考核）→针对性安排复试。

五、联系方式

联 系 人：王 红 0561—3122688/13965890076

梁红为 0561—3122573/18156133313

电子邮箱:809877211@qq.com/461187465@qq.com

网 址：www.hhjt.com

地 址：安徽省淮北市人民中路278号