近期，国内新冠肺炎疫情呈散发态势，疫情防控形势严峻。根据教育部和安徽省疫情防控要求，学校积极制定就业工作预案，暂停举办各类线下就业市场活动，确保毕业生求职安全，并多渠道整合用人单位资源，推进“互联网+就业”模式，积极组织开展各类“线上就业”市场，更好地为广大用人单位和毕业生提供不停歇的服务，切实保障毕业生的身体健康和就业权益，最大限度地降低疫情对毕业生就业工作的影响。

提高站位、科学研判，统筹部署简程序。受本轮“疫情”影响，学校及时发布《关于暂停安徽理工大学2022届毕业生秋季线下就业市场的通知》。全体就业工作人员闻令而行，第一时间响应、第一时间行动、第一时间落实，将疫情防控的各项要求落实在具体就业工作中，就“疫情”防控期间就业招聘工作做出调整和安排，致电用人单位，鼓励企业利用学校就业信息网等多种网络媒介参与线上招聘，并就毕业生可能无法按时参加笔试、面试等情况进行说明和沟通，提供解决办法，尽量减少毕业生流动，减少人员聚集性活动，全力保障师生身体健康和就业工作顺利开展。

多方联动、精准帮扶，就业服务不打烊。学校就业部门和各学院高度重视，积极开拓线上就业市场，认真梳理毕业生签约和考研情况，及时掌握毕业生就业工作进展，了解毕业生求职意向和困难，采取多种措施，实施“一人一策、跟踪指导、精准发力”的就业指导模式，宣传和引导毕业生在疫情防控期间，树立正确的求职择业观，积极参加学校提供的“空中双选”线上招聘活动，持续不间断地做好就业指导和帮扶，做到就业服务不打烊。

精心组织、搭建平台，线上招聘不停歇。学校充分利用安徽省企事业单位校招服务平台、今日校园APP、微信公众号、QQ群等校内信息平台，广泛收集招聘信息，做好信息推送。截至目前，已有5967家单位入驻学校校招服务平台，并定期发布招聘和需求信息。11月份学校分别与中国电信猫头英云人才市场、中国煤炭教育赋能云平台、新安人才网等第三方招聘平台对接，拟筹备举办多场大型网络双选会。其中，“梦想起航，职位你来”——安徽理工大学2022届毕业生网络招聘会正在如火如荼举行，近300家用人单位参与，做到“云端求职不见面，空中有岗心不慌”，确保2022届毕业生线上线下就业工作的无缝衔接。

下一步，学校将进一步压紧压实工作责任，创新工作举措，在“服务更到位、方式更灵活、举措更有效”上下大功夫，把党中央、国务院和省委省政府关于就业创业工作的各项决策部署落细落实落地，确保2022届毕业生更高质量更充分就业。

（撰稿、核稿：就业创业指导中心 江山、黄胜龙 编辑、审稿：宣传部 夏雅凤、董坤）